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申通快递回应:不存在强制996 被辞退当事人再回应
2021-03-10 11:55:52   来源:   评论:0 点击:

简介:1月8日音讯,据澎湃新闻,针对应届生回绝996被申通解雇的音讯,申通快递官方回应称:公司上班时刻为早9晚6,周末临时加班作业日可调休,不存在强制996;小江被解雇的真实原因是试用期作业结果不达标;在正式解雇...
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申通快递回应:不存在强制996 被辞退当事人再回应全文如下:
1月8日音讯,据澎湃新闻,针对“应届生回绝996被申通解雇”的音讯,申通快递官方回应称:公司上班时刻为早9晚6,周末临时加班作业日可调休,不存在强制996;小江被解雇的真实原因是试用期作业结果不达标;在正式解雇前小江主管和HR曾和他一起设定了试用期方针,并给予了半个月时刻,在发现无改进后,2020年9月28日才解除劳动合同。



对于小江供给的视频中,其主管“不要着急在这个时刻段谈恋爱”的言辞,申通快递方面也给出回应,表示这是主管个人经历,但揭露对职工们发起是失当的。公司支撑“年轻人想爱就爱,想燃就燃,爱情和作业并不抵触,爱情也是作业的动力”。



《电商报》注意到,当事人小江就此在其个人微博再回应称,将“用实锤把他们的谎话击破,还请我们耐性等待。”



此前,据沸点视频音讯,小江爆料称是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。9月7日,申通快递副总监找部属说话,说部门要求9点今后下班,这是为你们负责,还称不要在这个年纪谈恋爱。小江由于回绝无意义的加班,于9月9日被告知因试用期不合格被解雇。

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